Nová strategie EU pro genderovou rovnost 2026–2030

Dne 5. března 2026 předložila Evropská komise novou Strategii pro rovnost žen a mužů na období 2026–2030. Strategie začleňuje rovnost žen a mužů do všech aspektů života, v prostředí online i off-line, a to od vzdělávání a zdraví až po práci a veřejný život, přičemž řeší moderní hrozby jako je kybernetické násilí a rizika související s umělou inteligencí postihující zejména ženy. Nová strategie uvádí cíle Plánu pro práva žen, který předložila EK a v r. 2025 schválily všechny členské státy EU, do konkrétních opatření na posílení postavení žen a dívek, zapojení mužů a chlapců, důrazné odmítání jakéhokoli ústupu od základních práv a urychlení pokroku směrem ke skutečně genderově rovné Evropě.

Nová strategie posílí opatření EU v klíčových oblastech, bude řešit nové problémy a zintenzivní implementaci stávajících právních předpisů a politik tím, že:

• bude pokračovat v boji proti genderově podmíněnému násilí a klást zvláštní důraz na boj proti kybernetickému násilí, které má nepřiměřený dopad na ženy a dívky;
• zapojí muže a chlapce do boje za genderovou rovnost;
• podpoří nejvyšší standardy systémů zdravotnictví a zdravotní péče nastavených pro všechny;
• podpoří prosperitu prosazováním genderové rovnosti ve všech hospodářských odvětvích;
• bude řešit rozdíly v odměňování a důchodech žen a mužů, mimo jiné podporou členských států v plném a účinném provádění směrnice o transparentnosti odměňování;
• budou přijata další opatření na podporu rovné a bezpečné účasti žen v politice.
• bude pokračovat v prosazování genderové rovnosti na globální úrovni navržením a předložením nového akčního plánu pro rovnost žen a mužů IV na období 2028–2034, jakož i nového akčního plánu pro ženy, mír a bezpečnost.

Oblast výzkumu, inovací a podnikání řeší část věnovaná genderové rovnosti v hospodářských odvětvích. Obsažen je i závazek připravit v r. 2026 nový akční plán pro ženy ve výzkumu, inovacích a začínajících podnicích s cílem přilákat do tohoto odvětví v EU více žen. Strategie současně představí i opatření, která zatraktivní obory STEM (přírodní vědy, technologie, inženýrství a matematika) pro kariéry žen, jakož i nový přístup tzv. „Boys in HEAL“, který bude motivovat muže ke studiu a práci v oblastech zdraví, vzdělávání, správy a gramotnosti (2026-2030). Příručka o snižování genderových rozdílů ve výběru studia a vzdělávacích výstupech bude vydána v roce 2028.

Tisková zpráva EK je zde a Strategie zde.