Hledáme nového kolegu/kolegyni

Technologické centrum Praha – oddělení Národní informační centrum pro evropský výzkum – hledá vhodného kandidáta/kandidátku na pozici: 

     Odborný konzultant/ka pro evropské výzkumné programy

Co bude náplní Vaší práce?

• Poskytování informací a konzultační činnost k možnostem zapojení do evropské výzkumné spolupráce
• Organizace seminářů, workshopů na psaní projektů a školení k otázkám evropského výzkumu, aktivní přednášková činnost
• Asistence vědcům a výzkumným pracovištím při vyhledávání vhodných výzev a konzultační činnost při psaní projektových návrhů,
• Příprava informačních materiálů, článků a publikací, tvorba příspěvků na informační portál (v angličtině i češtině)
• Spolupráce se státní správou, Evropskou komisí a zahraničními partnerskými organizacemi
• Spolupráce na mezinárodních projektech

Jaké jsou naše požadavky? 

• Ukončené magisterské/inženýrské VŠ vzdělání
• Ochota cestovat (v rámci ČR i do zahraničí)
• Samostatnost i schopnost pracovat v týmu 

Co budete nutně potřebovat? 

• Anglický jazyk slovem i písmem na velmi dobré úrovni
• Prezentační a komunikační dovednosti
• Schopnost samostatně si rozvrhnout práci a dodržovat smluvené termíny
• Umět pracovat s počítačem (MS Office)
• Schopnost zorientovat se v nové a měnící se problematice 

Co bude Vaší výhodou při výběru nejvhodnější(ho) uchazečky/uchazeče? 

• Předchozí zkušenosti v oblasti grantů a projektového managementu
• Zkušenost a zájem o oblast vědy, výzkumu a inovací a znalost výzkumného a inovačního prostředí v ČR a EU 

Co vám nabízíme? 

• Zajímavou práci v oblasti mezinárodních projektů
• Motivační systém odměňování
• Možnost dalšího vzdělávání (jazykové kurzy, odborné kurzy)
• Zaměstnanecké výhody (mobilní telefon, notebook, příspěvek na stravování)
• Přátelské pracovní prostředí a kanceláře dobře dostupné MHD
• Flexibilní pracovní dobu
• Smlouvu na dobu neurčitou

 Strukturovaný životopis v českém a anglickém jazyce a motivační dopis zasílejte na adresu ondrackovap@tc.cz.

 Technologické centrum Praha dělá maximum pro to, aby svým zaměstnancům a zaměstnankyním bez ohledu na jejich národnost, gender, věk, etnickou příslušnost, náboženskou příslušnost nebo zdravotní postižení vytvořilo pozitivní pracovní prostředí.